lunes, 25 de abril de 2011

Recuperación FOL 2º Evaluación: martes, 3 de mayo.

Hola chicos.
Tal y como os comenté el último día antes de vacaciones, estos son los contenidos que tenéis que preparar para el examen de recuperación:
- Test sobre los temas 11 (emergencias y actuación en caso de accidentes) y 1 (derecho laboral).
- Calcular los índices de frecuencia, gravedad, duración media de incapacidades e incidencia.
- Completar un árbol de causas identificando previamente los actos inseguros, condiciones inseguras, causas   técnicas y humanas que lo han propiciado (el accidente).
-También os haré las clásicas preguntas de verdadero o falso,. completar afirmaciones, emparejar conceptos, etc.

!Un saludo y a por ello!

Tema 11.


Enlace al tema 1.

http://www.santillanafol.es/sites/default/files/Demo%20libro%20FOL%20GS.pdf

jueves, 14 de abril de 2011

Práctica FOL ESI. Lunes, 18 de abril.

Hola chicos.
Tal y como he comentado hoy en clase, la práctica de hoy pretende que organicemos toda la información que hemos ido recopilando dada la cantidad de modalidades de contrato estudiadas. Para ello, deberéis hacer un cuadro comparativo que incluya las diferentes modalidades contractuales y en el que aparezcan los objetivos de cada uno de ellos, así como alguna característica que consideréis fundamental, es decir, que  que lo defina o diferencia respecto a los demás.
Para su realización podéis optar por el formato Word o el clásico papel y boli.

!Ánimo que ya estamos prácticamente de vacaciones!

sábado, 9 de abril de 2011

Práctica. FOL ESI. Plazo: hasta el martes 12 de abril.

1. Determina la nulidad total o parcial de los siguientes contratos (no olvides esgrimir la razón):
a) Un contrato concertado con un menor de edad para trabajar en un estanco.
b) Un contrato donde figuran 30 días naturales de vacaciones cuando el convenio colectivo establece 32. 
c) La inclusión de un nuevo periodo de prueba en la prórroga de un contrato en prácticas. 
d) La celebración de un contrato por parte de un empresario que había sido declarado previamente incapaz mediante sentencia judicial. 
e) Un contrato en el cual un trabajador firmó una cláusula en la que se comprometía a no ejercer el derecho a huelga. 


2. ¿Cuáles son los errores contractuales en los que se ha incurrido en los siguientes contratos? 
a. Macarena Solís, técnica en instalaciones eléctricas y automáticas, formaliza un contrato de prácticas durante 4 meses, acordándose un periodo de prueba de 2 meses y una retribución igual al SMI. 
b. Julia Pons, técnica en gestión administrativa, firma un contrato para la formación con objeto de ser formada como auxiliar contable durante 4 meses, con un periodo de prueba de un mes, retribución del 80% del SMI y un periodo de formación del 10% de la jornada. 
c. Pau Cano es contratado verbalmente durante 4 meses para instalar la fontanería en un edificio en obras.