a) Un contrato concertado con un menor de edad para trabajar en un estanco.
b) Un contrato donde figuran 30 días naturales de vacaciones cuando el convenio colectivo establece 32.
c) La inclusión de un nuevo periodo de prueba en la prórroga de un contrato en prácticas.
d) La celebración de un contrato por parte de un empresario que había sido declarado previamente incapaz mediante sentencia judicial.
e) Un contrato en el cual un trabajador firmó una cláusula en la que se comprometía a no ejercer el derecho a huelga.
2. ¿Cuáles son los errores contractuales en los que se ha incurrido en los siguientes contratos?
a. Macarena Solís, técnica en instalaciones eléctricas y automáticas, formaliza un contrato de prácticas durante 4 meses, acordándose un periodo de prueba de 2 meses y una retribución igual al SMI.
b. Julia Pons, técnica en gestión administrativa, firma un contrato para la formación con objeto de ser formada como auxiliar contable durante 4 meses, con un periodo de prueba de un mes, retribución del 80% del SMI y un periodo de formación del 10% de la jornada.
c. Pau Cano es contratado verbalmente durante 4 meses para instalar la fontanería en un edificio en obras.
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